El Gobierno modifica el complemento de pensión por maternidad y el IMV

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El BOE de hoy recoge un nuevo Decreto Ley que modifica el complemento de las pensiones por maternidad, cambia algunos de los puntos del Ingreso Mínimo Vital (IMV) y prorroga medidas como la moratoria hipotecaria, entre otras medidas. Entra en vigor mañana jueves 4 de febrero.

Nuevo complemento a las pensiones

La norma crea un nuevo complemento a las pensiones, el complemento para reducir la brecha de género, que sustituye al anterior complemento por maternidad. Y no solo cambia el nombre, sino su estructura, cuantía y el sistema de reconocimiento.

Hasta ahora, podían optar a este extra en sus pensiones las mujeres que hubieran tenido dos o más hijos, y con límites. Y suponía un porcentaje sobre la pensión, del 5% con dos hijos; del 10% con tres y del 15% con cuatro. Para las nuevas pensiones que arranquen a partir de mañana, con un hijo será suficiente para tener derecho a este complemento, que pasa a ser una cuantía fija: 27 euros al mes (en 14 pagas) o, lo que os lo mismo, 378 euros al año por hijo, hasta un máximo de cuatro hijos (1.512 euros).

Esta cantidad subirá cada año en el mismo porcentaje en que lo hagan las pensiones contributivas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Y no se tendrá en cuenta a la hora de calcular los límites máximos ni para conceder la pensión mínima, esto es, se dará la mínima y se sumará este complemento. Además, se podrá cobrar también en el caso de jubilaciones anticipadas, hasta ahora excluidas. En el caso de jubilación parcial, como hasta ahora, no se concederá hasta que la jubilación pase a ser completa.

A priori, tendrá derecho a recibir este complemento la mujer, puesto que está destinado a reducir la brecha de género. En el caso de dos madres, lo cobrará la que tenga la pensión más baja.

Existen casos en los que un hombre puede cobrar este complemento. Por un lado, pueden cobrarlo los hombres que pasen a recibir pensión de viudedad y tengan hijos a cargo que cobren la de orfandad (porque son menores o siguen estudiando hasta cierta edad). Por otro, los hombres que cobren pensión por incapacidad permanente o jubilación siempre que la suma de sus pensiones sea inferior a la de la mujer, si ella también tiene derecho, y demuestren que su carrera profesional se ha visto afectada por la paternidad.

Y eso, ¿cómo se demuestra? Hay dos variantes, según si los hijos e hijas nacieron o fueron adoptados antes o después del 1 de enero de 1995. Para los anteriores, los padres tienen que haber estado más de 120 días sin cotizar entre los nueve meses antes del nacimiento y los tres años posteriores (solo esos tres años en caso de adopción). Para los hijos que nacieron después, la suma de las bases de cotización, lo que cobraron, se tiene que haber reducido al menos un 15% en los dos años posteriores al nacimiento o adopción con respecto a los dos anteriores. En el caso de que los dos padres sean hombres, la cobrará quien reciba la pensión más baja.

En ningún caso se concederá a padres condenados por violencia contra la mujer, o cualquier progenitor en caso de violencia contra los hijos. Tampoco a quienes perdieran la patria potestad por sentencia judicial.

Este complemento de las pensiones tiene fecha de caducidad: se mantendrá mientras la brecha de género en las pensiones (la diferencia entre la media de lo que cobran hombres y mujeres) sea superior al 5%. Si esa brecha baja de esa cifra, el Gobierno presentará un proyecto de ley para derogarla tras consultar a los agentes sociales.

Este nuevo complemento se concederá a las pensiones que arranquen a partir de mañana. Y, ¿qué pasa con los complementos de maternidad existentes a día de hoy? Las mujeres que lo estén cobrando lo mantendrán tal cual. Si cambia su situación y, por tanto, se les reconoce una nueva pensión, podrán elegir el complemento anterior -ese porcentaje sobre su pensión- o la cuantía fija del nuevo. Y, si alguien que a partir de ahora tenga derecho lo pide y ya lo estaba recibiendo el otro progenitor, se le descontará la cuantía a este último.

Más cambios en el IMV

El Decreto Ley de hoy también modifica las reglas para acceder al Ingreso Mínimo Vital (IMV). La más importante es que permite a los servicios sociales y las entidades del tercer sector social que se incluyan en el futuro Registro de Mediadores Sociales del IMV acreditar algunas condiciones para acceder al IMV en los casos en los que sea necesario. Podrán formar parte de ese registro las entidades sociales con al menos tres años de experiencia en atención a personas en riesgo de exclusión, sin deudas con lo público ni condenas, de ámbito estatal. Los certificados que expidan deberán estar firmados por un trabajador social colegiado.

Esta posibilidad de acreditar ciertos aspectos por parte de trabajadores sociales, también los de las ONG, es clave porque, al aplicar tal cual la norma y revisar los documentos en poder de la administración, muchas personas se quedaban fuera aunque, en realidad, sí cumplieran las condiciones.

Así, tanto los servicios sociales como las entidades que formen parte de ese registro podrán certificar los casos en los que la persona esté empadronada en un domicilio ficticio (porque vive en la calle, por ejemplo) o viva en un establecimiento colectivo como un albergue. Estos dos supuestos, además, pasan a formar parte del listado de personas que pueden acceder a la ayuda.

También podrán acreditar que una persona reside en una residencia sanitaria o sociosanitaria de forma temporal. La norma, desde el principio, ha sido clara: quienes vivan de forma permanente en un centro público de este tipo no podrán acceder al IMV. Lo que hace el Decreto Ley de hoy es establecer que sí podrán hacerlo quienes lo hagan de forma temporal.

CIVIO

PUBLICADO POR EVA BELMONTE

FUENTE (S)CIVIO

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